Hava Durumu

#Belediye

Yeni Marmara Gazetesi - Belediye haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Belediye haber sayfasında canlı gelişmelerle ulaşabilirsiniz.

Etimesgut Belediyesi'nde Haksız Yere İşten Çıkarılma İddiası Haber

Etimesgut Belediyesi'nde Haksız Yere İşten Çıkarılma İddiası

Etimesgut Belediyesi Türk Tarih Müzesi'nde görevli 9 işçinin haksız yere işten çıkarıldığı iddia edildi. İşten çıkarılan Agah Çağatay, “Bizi ahlaksızlıkla suçlayıp işten çıkardılar” dedi.   Behzat Ç. rolüyle bilinen Erdal Beşikçioğlu'nun belediye başkanı olduğu Etimesgut Belediyesi'nde Türk Tarih Müzesi'nde görevli 9 işçinin, haksız yere işten çıkarıldığı iddia edildi. Ortada hiçbir kanıt yokken ahlaksızlıkla suçlandıklarını söyleyen 3 işçi İhlas Haber Ajansı'na açıklamada bulundu.  Bir önceki yönetimde belediyenin, İngilizce şartı aramadığını söyleyen Agah Çağatay, “Etimesgut Belediyesi'ne 30 Ekim 2022 tarihinde destek hizmet üzerinden başladım. Erdal Bey bizi ‘Rehber' olarak işe başladığımız konusunda medyaya lanse etti. 31 Mart Yerel Seçimlerinden sonra Türkiye'nin her yerinde olduğu gibi Etimesgut Belediyesi'nde de çıkarmalarla karşı karşıya geldik. Erdal Bey seçimlerden önce ‘Hiçbir evladımızı ekmeğinden etmeyeceğim' dedi. Bizi ahlaksızlıkla suçlayıp iş çıkarma kodu olan SGK İş Çıkarma 42 No maddesinden 9 kişinin işine son verdi. Biz bu koddan dolayı hiçbir yerde iş bulamıyoruz. Erdal Bey bizim ne ahlaksızlığımız gördü” şeklinde konuştu.  “Bu sınava girmeyip görevine devam eden arkadaşlar var”  Türk Tarih Müzesi personeline İngilizce sınavı yapıldığını ve bu sınavın bir kurul gözetiminde olmadığını söyleyen Çağatay “Sınavı kimin yaptığı belli değil. Sonucunda ise bu 9 kişi işinden oldu. Bu sınava girmeyip de hala bizimle aynı vasıfta olan görevine devam eden arkadaşlar var. Kalan arkadaşlara da bazılarını da farklı birimlere de bazıları ise hala Türk Tarih Müzesi'nde devam ediyor. Sınava girmeden görevine devam eden arkadaşlar var. Bu arkadaşlar sınava hala hiç girmediler. Sınav usulsüz bir sınavdı. Komisyon kararı olmadan yapılan bir sınavdı” diye konuştu.  İşten çıkarılan işçilerden Fatma Gül Konuk ise “12 yıldır belediye de hizmet veriyorum. Son olarak Türk Tarih Müzesi'nde çalışıyordum. Sonrasında işten çıkarıldım. Sebep olarak İngilizce sınavını öne sundular. Bir komisyon kontrolünde yapılan sınav değildi. Bizi İşten Çıkarma Kanu'nun 18. ve 25. maddesine göre ve İşten Çıkarma Kodu 42'den dolayı çıkardılar. Bizim burada bir ahlaksızlığımız yok. İş vereni kandırma gibi durumumu yok. Ortada hiç ispat ve kanıt yok. 2.5 aydır işsiziz. Yüz kızartıcı suç olduğu için iş bulamıyoruz. Tazminatlarımızı alamadık. Mağdur bir şekilde yaşamımız sürdürüyoruz” ifadelerini kullandı. “Bize düzmece İngilizce sınavı yapıldı”  3 yıldır belediyede görev yaptığını dile getiren Furkan Taş, “Türk Tarih Müzesi'nde işe başladım. İşe girerken bize İngilizce şartı öne sürülmedi. Bize düzmece İngilizce sınavı yapıldı. Bu sınavda başarı şartı koyuldu. Sınava girmeyen bazı arkadaşlarımız işine devam ettiler. Bazı arkadaşlarımız birim değiştirdi. Biz 9 kişi olarak işten çıkarıldık. Bu sınavı düzenleyen bir komisyon yok. Bize bir sonuç bildirmediler. Biz İngilizce bilmediğimiz söylenerek işten çıkarıldık. Bunun soncunda da SGK Kod 42 ve 18 ve 25. maddeler öne sürüldü. Bu sebeplerden dolayı haksızca işten çıkarıldık” dedi.   

Başkan Ekrem Senal: “Hedeflere ulaşmamız zor görünüyor”  Haber

Başkan Ekrem Senal: “Hedeflere ulaşmamız zor görünüyor” 

 TFF 2. Lig’de mücadele eden Bursa ekibi Karacabey Belediyespor’un yüzde 51’lik hissesine sahip olan Başkan Ekrem Senal, yaptığı yazılı açıklamada, “Kulübün şahsıma ait olan yüzde 51’lik hissesini devretmek istediğimi ve gerekli girişimleri hızlandıracağımı kamuoyu ile paylaşmayı borç bilirim” dedi.   Karacabey Belediyespor Başkanı Ekrem Senal, yaptığı yazılı açıklamada, “Geçtiğimiz sezon başında kamuoyunun da bildiği gibi Karacabey Belediyespor’un yüzde 51’lik hissesini satın alarak yola çıktık. İlk sezonumuzda hızlı bir şekilde 22 oyuncu alarak takımı kurduk. Sezon başında geçmiş dönem belediye başkanımız Ali Özkan Bey ile her iki tarafın da sorumluluklarının net bir şekilde tanımlandığı, karşılıklı güvene dayalı bir anlaşma yaparak sezona başladık. İlk senemiz olmasına rağmen play-off’u az bir fark ile kaçırmış, ikinci yarı oynadığı futbol ile taraflı, tarafsız herkesin beğenisini kazanmış ve her şeyden önemlisi bunları yaparken de sıfır borç ile örnek bir Karacabey Belediyespor oluşturduğumuz için mutlu ve gururluyum. Kamuoyunun da bildiği üzere yerel seçimlerde Karacabey Belediyesi’nde bir yönetim değişikliği gerçekleşti. Bu değişiklik bizim için de majör bir değişiklik anlamını taşıyordu. Zira bu kulübün yüzde 49’u Karacabey Belediyesi’ne aittir. Yeni sezon için belirlediğimiz TFF 1. Lig’e yükselme hedefi doğrultusunda oluşturduğumuz kadro planlaması, belirlediğimiz aksiyonları başlatmak ve projelerimizi yeni belediye başkanımız ile paylaşmak için Karacabey Belediye Başkanımız Fatih Karabatı ile 13 Haziran akşamı bir araya geldik. Bu toplantıda kendisi belediyenin çok borcunun olduğunu, kulüp ortaklık protokolünde yer alan belediyenin üzerine düşen harcamalar için bütçe ayıramayacağını, sadece stadyum ve tesis tahsis edebileceğini, bundan başka da desteğinin olamayacağını belirtti. Hal böyle olunca da ne yazık ki bizim için de farklı bir durum ortaya çıkmış oldu.”  “Hedeflere ulaşmamız zor görünüyor”  Başkan Ekrem Senal, gerekli girişimleri hızlandıracağını söyleyerek, “Tabii ki Başkanımız’ın kararına yapabileceğimiz bir şey yok. Zira biz ortaklık protokolünü kendisi ile değil geçmiş dönem belediye başkanımız ile yaptık. Dolayısıyla bu şartları belediye başkanımızın kabul etmeme ya da revize etme hakkı vardır ve buna saygı duyduğumuzu tekrar ifade etmek istiyorum. Ama şu da bir gerçek ki bu şartlar altında da bizim, Karacabey halkının beklediği hedeflere ulaşmamız zor gözüküyor. Dolayısıyla ileride beklentileri karşılayamadığımızda Karacabey Belediyespor’a zarar vermemek adına, Karacabey halkına olan sevgi ve saygımızdan dolayı, kulübün şahsıma ait olan yüzde 51’lik hissesini devretmek istediğimi ve gerekli girişimleri hızlandıracağımı kamuoyu ile paylaşmayı borç bilirim. Bu kararın Karacabey Belediyespor’a hayırlı olmasını temenni ediyor, bundan sonraki süreçte Karacabey Belediyespor’a başarılar diliyorum” şeklinde konuştu. 

Belediyelerin su, kanalizasyon ve altyapı ihtiyaçları SUKAP ile yenileniyor Haber

Belediyelerin su, kanalizasyon ve altyapı ihtiyaçları SUKAP ile yenileniyor

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın ilgili kuruluşu İLBANK ile belediyelerin içme suyu ve kanalizasyon altyapı ihtiyaçları ‘Su Kanalizasyon ve Altyapı Projesi’ (SUKAP) kapsamında yenileniyor. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Mehmet Özhaseki, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın talimatıyla yerel yönetimlerin içme suyu şebeke, içme suyu arıtma, atık su şebeke, atık su arıtma ihtiyaçlarının desteklenmesine yönelik olarak başlatılan ve İLBANK tarafından yürütülen SUKAP çalışmalarını değerlendirdi. “Belediyelere 117 milyar lira değerinde hibe ve kredi desteği sağladık” İLBANK eliyle, belediyelere sağlanan hibe ve kredi destekleriyle şehirlerin altyapı ve üstyapısını ihya ettiklerini kaydeden Bakan Özhaseki, “Şehirlerimizi Türkiye Yüzyılı’na hazırlamaya devam ediyoruz. Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın talimatıyla; yerel yönetimlerin su, kanalizasyon ve altyapı projelerini desteklemek amacıyla 2011 yılında başlatılan SUKAP kapsamında belediyelerimize güncel maliyeti 117 milyar lira değerinde olan hibe ve kredi desteği sağladık. 556'sı içme suyu şebeke ve içme suyu arıtma, 859'u atık su şebeke ve atık su arıtma olmak üzere toplam bin 415 projeyi tamamladık. Altyapı ve üstyapı yatırımlarımızla, şehirlerimizi güçlendirmeyi sürdüreceğiz” dedi. SUKAP, belediyelere uygun koşullarda kredi sağlıyor SUKAP ile nüfusu 25 binin altında olan belediyelere proje bedelinin yüzde 50'si oranında hibe, geriye kalan kısımlar için ise uygun koşullu krediler sağlanıyor. Nüfusu 25 binin üstünde olan belediyelere ise proje bedelinin yüzde 100'üne kadar uygun koşullarda kredi veriliyor. Temin edilen finansman ile SUKAP kapsamında uygun görülen altyapı projeleri İLBANK tarafından ihale ediliyor, kontrolörlüğü tamamlanarak ilgili yerel yönetime teslim ediliyor.

Bozbey Gülümseten Sosyal Hakları Sıraladı  Haber

Bozbey Gülümseten Sosyal Hakları Sıraladı 

Bursa Büyükşehir Belediyesi ve TÜM BEL-SEN arasında toplu sözleşme töreni düzenlendi. Kurban Bayramı öncesi Büyükşehir Belediyesi personelleri kazandıkları sosyal haklarla çifte bayram yaşadı.   Bursa Büyükşehir Belediyesi, hizmet binası önünde Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası ile toplu sözleşme imzaladı. Belediye personellerinin Kurban Bayramı’na gülümseyerek girmesini istediğini açıklayan Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Bozbey, “Bizler hem bayram öncesi sizlerle bir araya gelerek bayramlaşmak, aynı zamanda bayram öncesi çalışanlarımıza güzel haberler vermek için bir araya geldik” dedi. Tüm belediye çalışanlarının Kurban Bayramı’nı kutlayan Bozbey, yeni sözleşme ile personellerin yeni sosyal haklarını açıkladı. Bayram öncesi sosyal haklarında iyileştirme yaşayan çalışanlar çifte bayram yaşadı.  Bozbey gülümseten sosyal hakları sıraladı  Mesai arkadaşlarının Kurban Bayramı’nı kutlayarak konuşmaya başlayan Başkan Bozbey, “Bursa Büyükşehir Belediyesi ile TÜM BEL-SEN arasında 1 Nisan 2024 ile 31 Aralık 2025 tarihlerini kapsayacak toplu sözleşme ile personelimizin Kurban Bayramı’nı daha mutlu ve daha huzurlu geçireceklerine inanıyorum. TÜM BEL-SEN ile belediyemizce imzalanan toplu sözleşme ile personelimize Ramazan ve Kurban bayramları olmak üzere bir sosyal denge tazminatı tutarında ikame vereceğiz. Bu bayram ve geçtiğimiz bayram olmak üzere yine sosyal denge ikameleri yatırılacaktır. Yemek bedeli 70 liraydı, 157 lira 69 kuruşa çıkardık. İtfaiye ve zabıta memuru arkadaşlarımıza öğün üzerinden yemek bedeli vereceğimizin altını çiziyoruz. Eylül ayında çocukları eğitim gören personelimize eğitim ve kırtasiye desteği olarak 3 bin lira ikramiye verilecek. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde kadın personelimize yarım gün idari izin hakkı tanıyacağız. Belediyemize bağlı kuruluş ve iştiraklerince kurs, etüt, sportif faaliyetler, kültür gibi çalışmalarda Bursa Büyükşehir Belediyesi olarak BUSKİ Genel Müdürlüğü emekli ve çalışanları ile birinci derece yakınları yüzde 25 indirimli olarak yararlanacak. Tüm çalışanlarımızın sosyal hakları ile geleceğe daha güvenle bakmalarını hedefliyoruz. Toplu sözleşmenin tüm personelimizi gülümseteceğine inanıyoruz” şeklinde konuştu. 

Yenişehir Belediye Başkanı Özel'in Beşaş Açıklaması Haber

Yenişehir Belediye Başkanı Özel'in Beşaş Açıklaması

Yenişehir Belediye Başkanı Ercan Özel, BESAŞ Ekmek Fabrikası’nın Yenişehir’de faaliyet göstereceğine dair çıkan haberlerin gerçeği yansıtmadığını duyurdu. Başkan Ercan Özel, “Kimsenin şüphesi olmasın ki; YESAŞ, Yenişehir’in değeri olarak korunacak ve desteklenmeye devam ederek güçlendireceğiz” dedi.   Yenişehir Belediye Başkanı Ercan Özel, son günlerde kamuoyunu meşgul eden, BESAŞ’ın Yenşehir’e satış ofisi açacağına dair haberlerin gerçeği yansıtmadığına dair açıklama yaptı. Başkan Ercan Özel, “Bu tür asılsız ve mesnetsiz iddialar, ilçemizin önemli bir marka değeri olan YESAŞ’ımızı karalamaya ve bitirmeye yönelik olduğu gibi ilçe halkımızın kafasında gereksiz bir karmaşa oluşturmuştur” dedi.  BESAŞ’ın Yenişehir’de faaliyet göstereceğine dair yapılan açıklamalardan Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Bozbey’in, BESAŞ Yönetim Kurulu Başkanı Orkun Gazioğlu’nun ve BESAŞ Genel Müdürü İbrahim Demirtaş'ın haberinin dahi olmadığına vurgu yapan Belediye Başkanı Ercan Özel açıklamasında, “Bu asılsız haber sonrası kendileri yanlışın düzeltilmesi için gerekli girişimleri ivedilikle başlatmıştır. Yenişehir halkının doğru bilgilendirilmesi adına bu konuyu açıklığa kavuşturma gereği duyulmuştur” ifadelerini kullandı.  “En iyi hizmet sunulacak”  YESAŞ’ın Yenişehir’in gururu olduğunu söyleyen Başkan Ercan Özel, “YESAŞ, halkımıza kaliteli ve uygun fiyatlı ekmek sunma görevini başarıyla sürdürecektir. Halkımızın YESAŞ’a olan güveni ve desteği bizim için büyük önem taşımaktadır. YESAŞ, Yenişehir’deki faaliyetlerine kesintisiz devam edecek ve halkımıza en iyi hizmeti sunacaktır. YESAŞ'ın güçlenmesi, eksikliklerinin giderilmesi, sağlıklı bir mali yapıya kavuşturulması için Belediye Meclisimizde görev yapan tüm meclis üyelerimiz ile birlikte ortak bir çalışma yapma arzusu içerisindeyiz. Halkımızdan, YESAŞ’a olan güvenlerini sürdürmelerini ve bu tür asılsız haberlere itibar etmemelerini rica ediyorum. Kimsenin şüphesi olmasın ki; YESAŞ, Yenişehir’in değeri olarak korunacak ve desteklenmeye devam edecektir” mesajını paylaştı.

Bursa Yıldırım Belediyesinde 'Engelsiz Şenlik' Gerçekleşti Haber

Bursa Yıldırım Belediyesinde 'Engelsiz Şenlik' Gerçekleşti

Bursa Yıldırım Belediyesi’nin Cumalıkızık Kent Ormanı Parkında 2’ncisini gerçekleştirdiği “Engelsiz Şenlik” 2 bin kişinin katılımıyla gerçekleştirildi. Dünya Engelliler Haftasında farkındalığa sebep olmak üzere organize edilen şenlikte konserler, dans gösterileri, el sanatları sergisi ve mutfak yarışmalarında özel çocuklar yeteneklerini sergiledi.    Şenliğin en ilgi çeken bölümü “Engelsiz Mutfak - Engelsiz Yaşam Yemek Yarışması” oldu. Yarışmacılar, birbirinden lezzetli Hastavuk ürünleri ile yaptıkları yemekleri jüri karşısına çıkararak kıyasıya mücadele ettiler.  Etkinliğe gelerek özel çocukların hazırladığı yemekleri inceleyen ve el sanatları ürünlerinin sergilendiği tezgahları gezen Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, Yıldırım’ı engelsiz bir kent yapacaklarını söyledi.  Yılmaz, "Engelsiz bir Yıldırım için proje ve hizmetler üretmeye samimiyetle ve gayretle devam ediyoruz. Bugün burada özel çocukların neler yapabildiğini hep beraber gördük. Sporda, müzikte, el sanatlarında ve mutfakta ne kadar başarılılar. İstihdamda da onların birçok noktada başarılara imza attığına da şahit olduk. Yeter ki imkan verilsin ortam oluşturulsun. Engelsiz Yaşam Okulumuzda 13 branşta eğitim imkanı sağlıyoruz. Özel çocuklarımızın sosyal kültürel ve psikolojik gelişimlerine katkı sağlıyor, onların ilgi ve yeteneklerini ortaya çıkarmaya çalışıyoruz. Bizim eğitimlerimiz sonrası güzel sanatlar liselerine, konservatuarlara ve üniversitelere giden özel yavrularımız var.  Binlerce özel çocuğumuzun sadece eğitimi değil istihdamına da destek oluyoruz. Yıldırım İstihdam Merkezimiz birliğinde yürüttüğümüz çalışmalar neticesinde 5 yılda tam bin 750 özel kardeşimizi işe yerleştirdik. Onları yürümeden dikkat dağınıklığına, yüzme alanı olmak üzere birçok alanda özel eğitimler vererek hayata kazandırdık. Birçok başarıya da imza attıklarına şahitlik ediyoruz ve her biriyle gurur duyuyoruz" dedi.  Sevginin her engeli aşacağını ve engelsiz bir yaşam için çalışmaya hız kesmeden devam edeceğini aktaran Yılmaz, "Eğitimde, istihdamda, sanatta, hayatın her alanında engelleri kaldırmaya çalışacağız. Bugün bu etkinliğe değer katan özel kardeşlerime, fedakar ailelerine ve desteklerini bizden esirgemeyen sponsorlara teşekkür ediyorum” dedi. Başkan Yılmaz organizasyona destek veren HasTavuk Kurumsal İletişim ve Halkla İlişkiler Müdürü Bircan Özkan’a bölgedeki kadın kooperatiflerinin hazırladığı ürünlerden hediye paketi sundu. Engelsiz mutfak yarışmacılarının madalyalarını Başkan ve destek veren firma yetkilileri birlikte takdim ettiler.

En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.