Emeklilik, birçok çalışanın hayalini kurduğu süreçtir...

Aslında emeklilikte maaş ve ikramiye hesaplaması yaparak kariyer planlarını yapabilmeleri gerekiyor insanların.

Yani mevcut gelirinizi yahut emekli maaşınızı en doğru şekilde değerlendirerek daha fazla kazanç elde etmek düşünülebilmeli.

Ama artık son yıllarda emeklilik sistemi öylesine karışık bir hal aldı ki, her geçen yıl daha da karmaşıklaşmakta, içinden çıkılmaz bir hale evirildi.

Daha az çalışıp, daha az prim ödeyenlerle fazla yıl çalışıp, fazla prim ödemenin bir anlamı kalmadı neredeyse..!

Bu da adaletli bir yapıdan uzaklaşılmasına yol açtı son yıllardaki uygulamalarla...

* * *

Prim, sigorta sisteminde verilen teminat karşılığında alınan ücrettir normalde.

Sosyal güvenlik sistemi kapsamındaki bir çalışan, prim olarak bilinen bu ücreti her ay öder.

Ödenilen primler, çalışılan gün sayısını ifade eder.

Yani prim gün sayısı, bireyin sigortalı olarak çalıştığı ve sisteme ücret bedelini ödediği zaman dilimidir.

Ama uygulamada bu gün emekli katmanları arasında bu adalet sistemi bozulmuş bulunmakta.

Bu gün 16 milyon küsur emekli sayısının hemen yarıya yakını 12 bin 500 lira ile 16 bin lira arasında maaş almakta son zamlarla birlikte.

Bunların içinde çalışma gün sayısı ve ödediği prim olarak 3600 gün ile 9 bin gün prim ödeyenler bu 12 bin 500 lira ile 15 bin lira arasında sıkışmış durumda.

Bu gün sorun, fiyat artışları karşısında maaşların düşüklüğü yanında asıl olarak yukarıdaki adaletsiz yapının ortaya çıkmış olması.

İnsanları umutsuzluğa düşüren durum bu...

Yoksa yaşanan ekonomik kriz, yüksek fiyat artışları insanların belini bükmekte olsa da asıl olarak emeklileri üzen bu adaletsiz maaş bağlama sistemi...

* * *

15 yıl kadar önce emekli maaşı asgari ücretin 2 katı olan bir emekli bu gün asgari ücretin altında maaş almakta.

SGK emeklilik maaşı hesaplamasında farklı yöntemler kullanılmakta.

Çünkü birçok farklı emeklilik kapsamı mevcut...

Bu noktada sigorta kolu devreye girdiği gibi prim ödemesinin başladığı yıl da hesaba katılabilmekte.

Örneğin kısmi emeklilik maaşı hesaplaması, 1999 yılındaki düzenleme öncesinde 3600 gün prim günü ve 15 yıl sigorta süresince çalışanları ilgilendirmekte.

Aslında sistem 1999 sonrasında değişmiş ve 10 yıl içinde aylık bağlama oranı yüzde 35, sonraki her yıl için yüzde 2 ve 25 yıldan sonra her bir yıl için yüzde 1,5 artış yapılarak hesaplanmaya başlanmıştı.

Bu sistem nispeten daha adildi...

Ne ki, 2008 yılından sonra aylık bağlama oranı değiştirilerek yüzde 50’ye düşürüldü.

Ne olduysa bundan sonra oldu ve aylık bağlama oranı düştükçe emekli maaşı da azalmaya başladı...

* * *

Bir de 2 bin yılı öncesi emekli olanlarla 2 bin sonrası emekli olanlar arasındaki dengesizlik konusu var.

Aynı yıl ve aynı miktarda prim ödemiş olanlar arasında büyük maaş farklılıkları oluşmaya başladı.

Bunun bir intibak düzenlemesiyle giderileceğine yönelik bütün çalışma bakanlarının söylemleri boşta kaldı bu güne kadar...

Şimdi, Cumhurbaşkanı yeni yasama dönemini işaret etmekte sistemin düzeltilmesi için...

Umarız adaletin sağlanması daha fazla geciktirilmez..!