Ücretli öğretmen, Türkiye’de devlet okullarında kadrolu veya sözleşmeli öğretmen eksikliğini gidermek amacıyla geçici olarak görevlendirilen öğretmenlerdir.

Ücretli öğretmenler, özellikle öğretmen açığının yoğun olduğu bölgelerde derslerin boş geçmemesi için görevlendirilirler ve çalıştıkları ders saati başına ücret alırlar.

Kadrolu öğretmenlerden farklı olarak, maaşları sabit değildir ve girdikleri ders saatine göre ödeme yapılır.

Ücretli öğretmenlerin özellikleri.

Çalışma Saatleri ve Ücret: Ücretli öğretmenler, girdikleri ders saati kadar ücret alırlar.

Haftalık ders saati, tam zamanlı çalışan öğretmenlerin saati kadar olmasa da, genellikle 30 saate kadar olabilir.

Ancak ders dışı etkinlikler veya boş zamanlarda maaş almazlar.

Geçici Görevlendirme: Ücretli öğretmenlik, genellikle geçici bir çözümdür. Kadrolu öğretmenlerin atanmasıyla görevleri sona erebilir.

Eğitim Durumu: Ücretli öğretmenler, eğitim fakültesi mezunu olabilecekleri gibi, farklı lisans programlarından mezun kişiler de olabilir.

Ancak öncelik, pedagojik formasyonu olan öğretmenlere verilir.

Sosyal Haklar: Ücretli öğretmenlerin sosyal hakları sınırlıdır.

Kadrolu öğretmenlerde olduğu gibi sağlık sigortası, yıllık izin veya kıdem tazminatı gibi haklardan yararlanamazlar.

Genellikle, sadece ders ücreti karşılığı çalışırlar.

Çalışma Süresi: Ücretli öğretmenler, bir okul döneminde görevlendirilebilecekleri gibi, birkaç dönem boyunca da çalışabilirler.

Ancak sürekli iş güvencesine sahip değillerdir.

Ücretli öğretmenlik, öğretmen adayları ve atanamayan öğretmenler için deneyim kazanma ve geçici gelir elde etme imkânı sağlar.

Ancak, düşük ücretler ve sınırlı sosyal haklar nedeniyle eğitim camiasında tartışma konusu olan bir istihdam modelidir.